Андрей Белов
Партнёр, арбитражные споры и сопровождение бизнеса · 12 лет практики
Юрист по трудовым спорам в Москве
Иск по трудовому спору с участием в суде стоит от 30 000 ₽, госпошлину работник не платит. На оспаривание увольнения есть только 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки или приказа.
от 30 000 ₽
Когда нужна
- Вас уволили по статье или вынудили написать заявление по собственному желанию
- Работодатель задерживает зарплату или не выплатил расчёт при увольнении
- Вы месяцами работали без оформленного трудового договора
- Компания-работодатель получила иск от бывшего сотрудника
Когда не поможет или нужно иначе
- Споры по договорам ГПХ и самозанятости рассматриваются как гражданские, тариф от 25 000 ₽
- Если работодатель в банкротстве, требования о зарплате заявляются управляющему
№ 02Этапы
Как ведём дело
- 1
Оценка
1 встреча
Проверяем приказы, трудовой договор, расчётные листки и считаем сроки.
- 2
Досудебный этап
1–2 недели
Готовим жалобу в трудовую инспекцию или требование работодателю.
- 3
Иск
3–5 дней
Подаём иск о восстановлении, выплатах и компенсации морального вреда.
- 4
Суд
2–5 месяцев
Ведём заседания, по решению о восстановлении следим за исполнением.
№ 03Цена
Что входит в работу
- Расчёт задолженности, компенсаций и процентов
- Жалоба в Государственную инспекцию труда
- Исковое заявление
- Участие в заседаниях первой инстанции
- Контроль исполнения решения
Цена этапа фиксируется в договоре. Рассрочка без процентов для дел от 60 000 ₽.
Трудовые споры: цены 2026
| Работа | Цена |
|---|---|
| Жалоба в трудовую инспекцию | от 7 000 ₽ |
| Иск о взыскании зарплаты | от 30 000 ₽ |
| Восстановление на работе | от 45 000 ₽ |
| Защита работодателя по иску сотрудника | от 50 000 ₽ |
Первая консультация30 минут бесплатно
Ответ по документамза 2 рабочих дня
№ 05Ведёт направление
Андрей Белов
Магистр частного права РШЧП, представлял компании в Арбитражном суде Москвы и Девятом арбитражном апелляционном суде. Ведёт абонентское обслуживание 30 компаний.
О юристе- Практика
- 12 лет
- Рейтинг
- 4,9 из 5
- Дел в работе
- 24
- Ближайшее окно
- Завтра, 10:00
№ 06Вопросы
Частые вопросы по услуге
Сколько времени есть на оспаривание увольнения?
1 месяц со дня вручения приказа или выдачи трудовой книжки. По невыплаченной зарплате срок 1 год, по другим трудовым спорам 3 месяца.
Нужно ли платить госпошлину?
Нет, работник освобождён от госпошлины по трудовым спорам. Расходы на юриста при выигрыше дела суд может взыскать с работодателя.
Можно ли восстановиться на работе, если прошло больше месяца?
Только если суд признает причину пропуска уважительной, например болезнь или уход за родственником. Каждый такой случай суд оценивает отдельно, поэтому лучше обращаться в первые 2 недели.
№ 07Контакты
Приходите в офис или напишите
Москва, ул. Условная, 7, офис 410
6 минут пешком от м. «Новокузнецкая», 2 гостевых места во дворе
Пн-Пт 9:00-20:00 · Сб 10:00-16:00 · как пройти
